職場におけるセクシュアルハラスメントは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。
- 1.当社では、「社員相談室規程」を策定し、社員からの法令違反行為について相談・連絡を受ける窓口「社員相談室」の設置（人事部内）をしました。
- 2.相談・連絡の方法
- パソコン専用メールアドレス又は、所定の用紙「法令違反行為等連絡書」に記入し、人事部内、「社員相談室」宛まで封書にて受け付けます。
- 3.相談には公平に、相談者だけでなく行為者についても、プライバシーを守って対応しますので安心してご相談ください。
- 4.申し出は直接被害を受けているものだけでなく、他の者が被害を受けて
いる者に変わって申し出ることもできます。
- 5.相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取扱いは行いません。